ABRAHAM MASLOW

Abraham Maslow nació en USA el 1 abril de 1908, fue el mayor de siete hermanos y sus padres eran inmigrantes rusos judíos. En un principio estudió leyes, para satisfacer a sus padres, pero finalmente se decanta por el estudio de la Psicología y en el año 1934 obtiene su doctorado en Psicología gracias a su estudio sobre el comportamiento de los primates, trabajo realizado junto a Harry Harlow. Trabajó como profesor de Psicología en la Universidad de Nueva York (antes, Brooklyn College) y en la Universidad Brandeis y fue uno de los principales fundadores de la Psicología Humanística. Maslow propuso una ordenación jerárquica de los motivos, conocida como la pirámide motivacional de Maslow (1968). Para él la persona tiene la capacidad inherente de autorrealizarse, y este crecimiento personal gobierna y organiza todas las demás necesidades. Las necesidades humanas siguen para Maslow un orden concreto; primero están las fisiológicas (como la regulación de la temperatura corporal, el hambre, la sed y todo lo que conlleva la supervivencia del organismo), luego la necesidad de seguridad (protección), la de afiliación (afecto y pertenencia a un grupo), la de autoestima y finalmente la de autorrealización. El año 1970 muere de un ataque al corazón, el 8 de junio, a la edad de 62 años.

“Si planeas ser algo menos de lo que eres capaz, probablemente serás infeliz todos los días de tu vida.”

Este personaje inspira a nuestra Coordinadora de Gestión Humana, Cindy Bedoya; por su teoría sobre la motivación humana, que impactó en el ámbito empresarial, Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados; si mantenemos satisfechas nuestras necesidades básicas podemos rendir mucho más en las labores que realizamos y alcanzar nuestro punto más elevado de creatividad, eficiencia y eficacia laboral.