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Preguntas Frecuentes

 

A continuación detallamos las preguntas frecuentes por parte de los empleados que ingresan a la Compañia: 

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¿Qué  hago si presento una  incapacidad?​
 

Me debo comunicar telefonicamente con mi Jefe Inmediato, indicando el motivo de la incapacidad y el tiempo, además de los temas pendientes, para que éste pueda coordinar con quien corresponda. Adicionalmente debo hacer llegar la incapacidad al área de Gestion Humana inmediatamente retome actividades laborales, de lo contrario esto puede conllevar un proceso disciplinario por ausentismo.

 

 

 

¿Qué  ocurre si falto al trabajo sin ninguna justificación?​

Seré citado a proceso disciplinario por el área de Gestión Humana 

 
 
 

¿Qué es un proceso disciplnario?​

Es un proceso donde un representante de la empresa busca investigar lo sucedido en una situación específica, generalmente reportada a Gestión Humana por los jefes y directivos. Está compuesto por tres etapas:

a) Citación a descargos: carta citatoria enviada por gestión humana especificando hora, lugar y fecha de la entrevista 

b) Descargos: entrevista aclaratoria sobre los hechos reportados 

c) Sanción disciplinaria o terminación de contrato: resultado de los descargos de acuerdo a la gravedad de la situación y la implicación del empleado.

 

 

 

¿Los descargos son una sanción disciplinaría?​

No, son la oportunidad del trabajador de justificar o explicar un hecho ocurrido.

 

 

 

 

¿Puedo ofrecer para la venta dentro de la empresa, alimentos o ventas por catálogo?​

No, estáprohibido y hacerlo puede acarrear una falta o sanción disciplinaria de acuerdo a nuestro reglamento interno de trabajo.

 

 

 

 

¿Cuál es mi horario de trabajo en Selco?​

El horario de trabajo en Selco está estblecido por el cargo que desempeñe dentro de la compañía, es decir el personal administrativo labora de lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm, el personal operativo de planta de producción rota dos turnos: 6:00 am - 2:00 pm y 2:00 pm - 10:00 pm de lunes a sábado, y el personal de obra labora de lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm y sábados de 7:00 am a 10:00 pm.

 

 

 

¿Cuántas oficinas o sedes tiene Selco?​

Selco cuenta con una sede principal ubicada en el centro de bodegas Stock Sur en La Estrella, Antioquia, una sucursal en Bogotá, ubicada en el Centro Empresarial Metropolitano, vía Cota. Además contamos con personal vinculado en la costa y personal contratista que constantemente está viajando para instalar los proyectos de fachadas a nivel nacional.

 

 

 

 

¿Qué ocurre si no cumplo con el manual de  imagen?​

Seré citado a descargos ya que este manual es una guía para la presentación personal e imagen de la empresa y hace parte de nuestra cultura. Es un requisito cumplirlo.

 

 

 

 

¿Cuál es la composición de las láminas de aluminio compuesto - ACM?​

(Aluminum composite material – por sus siglas en inglés) Está compuesto a dos capas tipo sandwich de aluminio y polietileno en su interior, los espesores pueden variar de acuerdo a la necesidad del cliente. 

 

 

 

 

¿Cuánto tiempo de garantía tiene el Alucobond?​

En Selco importamos tres (3) marcas de alucbond, todas cuentan con una buena ficha técnica de garantía. El Alucobond y Reynobond cuentan con 20 años de garantía, mientras que el Alutile tiene una garantía de 10 años.

 

 

 

 

¿Cuál es la capacidad de almacenamiento de inventario de Selco?​

Contamos de manera permanente con un inventario de 5.000 metros cuadrados en promedio en los de láminas de aluminio compuesto en las medidas 1,50 mt. X 5,50 m

 

 

 

 

¿Cuáles son los productos principales que ofrece Selco?​

Láminas de aluminio compuesto marca: Alucobond, Reynobond y Alutile., Sintra y Fom para las artes gráficas marca 3 A Composites, también  acrílicos de la marca Plexiglass de Arkem y Aluclean para limpieza de fachadas.

 

 

 

 

¿Cuáles son las líneas de Sericio de ofrece Selco?​

Selco ofrece el servicio de suministro, fabicración o transformación del alucobond para la venta, instalación de fachadas y limpieza de fachadas.

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Si tiene una pregunta adicional, por favor anótela y entreguela a Gestión Humana con el formato de evaluación de inducción.

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